“全天都有托管班照顾，孩子早上上班送来，下班后接走，我和爱人都能放心工作。”提及工会暑期爱心托管班，国网双峰县供电公司职工胡晓川直言，这项服务帮助解决了暑期带孩子的大难题。
给孩子快乐，让职工安心。近年来，湖南省娄底市总工会深入贯彻落实党中央关于优化生育政策的各项决策部署，把创建工会爱心托管、托育班作为“我为群众办实事”实践活动的重要项目来抓，推动建设“范本式”爱心托管、托育服务，稳稳“托”住了职工的心。
图书室“变身”托管班
暑期以来，气温持续攀升，用电量大幅度增长，双峰县供电公司全体员工打响了迎峰度夏保供电的“硬仗”。而公司职工书屋内，亦是另一番忙碌景象。
8月8日，记者来到双峰县供电公司职工书屋。这一200多平方米的场地内，课桌、椅子、饮水机、消毒柜等物品一应俱全，百余本儿童读物整齐排列，等待着小读者们一睹为快。一场激烈的乒乓球友谊赛正将拉开序幕。
“每到暑假，爱心托管班‘如约而至’，坚持了近5个年头。”双峰县供电公司党委书记郑炫介绍，自娄底市总工会开展爱心托管试点以来，公司工会依托职工书屋开设暑期爱心托管班，为职工子弟提供“一站式”托管服务，包括作业督导、集体午餐午休、兴趣课程等，目前已服务子弟累计超150余人次。2022年获评湖南省为职工办实事优秀托管班。
暑期里，职工书屋“变身”爱心托管班，职工服务阵地得到了有效发挥。公司工会将职工书屋重新装修，铺设了防滑地垫，桌椅柜门的尖角处也添设了防撞软胶。开班时为每个孩子购买意外伤害险，让孩子安全开心过暑假。
2019年起，娄底市总工会在全市范围内培育开办假期托管、课后托管两种模式的工会爱心托管班，为职工提供常态化的子女爱心托管服务。
托育园“升级”训练营
相较于托管服务对象为3至12岁少儿，仅一字之差的“托育”服务，则针对0至3岁婴幼儿开办。
有了“托管班”试点经验，娄底市总工会继续将服务触角延伸至托育服务，从师资、场地、资金、管理各方面开展调研，精准对接职工需求，最大限度实现职工“上班带娃两不误”。
2019年，湖南涟钢集团成为娄底首批爱心托育试点单位。通过整合资源，湖南涟钢集团筹集300余万元，在涟钢双菱实业有限公司成立托育服务中心。目前该中心托育幼儿最小年龄为一岁零两个月，最大的也仅两岁零八个月。
“托育中心拥有托育学位150个，为公司3000多名青年职工和周边社区居民子女提供服务。”涟钢双菱实业有限公司相关负责人介绍，托育中心自去年3月正式招生，从最初几个孩子，到现在托育近40个孩子，规模逐步扩大，不仅为职工解决急难愁盼，也为企业留住了更多人才。
今年六一儿童节，涟钢托育中心举办六一庆典展示。台下，湖南涟钢集团质量部化学分析二室水化班职工刘娅芳举着手机，开心记录着孩子的表演。
“把乐乐送到这里后，成长了不少，现在很乐意给大家表演节目。孩子在这很开心，我们也很放心。”刘娅芳与丈夫均是涟钢职工，二人平时忙于工作，孩子乐乐便托付于涟钢托育中心照顾。“企业提供托育服务，我们职工也幸福感满满。”
娄底市总工会积极对接市卫健委，邀请专家组为涟钢托育中心提供专业指导，帮助形成科学的托育课程体系。
不仅为每一位孩子建立成长档案，在专家指导下，涟钢托育中心围绕主题游戏包、探索游戏组、感统游戏组、趣味运动组四大课程体系展开科学教学，让幼儿快乐游戏，玩中求知、做中进步，受到了广大涟钢职工的肯定。去年，涟钢双菱实业有限公司获评2022年全国爱心托育用人单位。
“娘家人”架起“连心桥”
通过购买服务、在有条件的单位开办“暑期托管”“课后托管”“爱心托育”等方式，娄底市总工会还积极召开现场推进会，有力推动爱心托管、托育服务在全市形成燎原之势。
在总结试点经验的基础上，娄底市总工会研究制定详细的爱心托管（托育）服务工作流程，进一步明确要求和标准，指导企业工会落实好制度上墙、信息登记、接送出勤、场地管理、安全巡查、清洁维护、应急处置等相关工作，确保爱心托管和托育工作安全有序进行。
截至目前，娄底已建成爱心托管（托育）班42家，选树省级示范点4个，其中2家被评为“全国工会爱心托管（托育）班”，据统计，自该项工作开展以来，娄底受益职工已达8000余人。
“针对服务好、职工评价优秀的，娄底市总工会也会在在年度评先评优中，将‘真金白银’鼓励措施落实落地。”娄底市总工会党组成员、副主席，女职工委员会主任李迎春介绍，将继续发挥全国爱心托管（托育）用人单位示范引领作用，推动托管托育服务更加人性化、规范化、个性化，提供“有温度”“有制度”“有精度”的贴心服务，切实解决广大职工生育后顾之忧。
来源：中工网
